医院物语是一款模拟医院经营的趣味小游戏，玩家在这里需要管理着一家超大的医院，每天都有大量的患者被送进来，对于玩家来说，如何将病人合理的安排医生治疗，分配病房都是有些难度的 ，而且玩家还要负责医院里员工的招募和管理，内容还是很丰富的。

医院物语优势　　

1、丰富的玩法等你体验，趣味性极强的内容等你来尽享其中。

2、众多的游戏元素为你呈现，考验玩家的操作带给你沉浸式体验。

3、不一样的内容带给你，还有很多的欢乐等你来不断的尽享其中。

医院物语特色　　

1、你的任务就是要让更多的病人来到你的医院治病，这样才能赚钱。

2、你作为经营者，要与其他的医院竞争，只有不断升级，才能吸引人。

3、不断升级医院的设备，高薪聘请更多知名医生，提升医院的医疗水平。

4、精致的卡通画面制作，丰富的场景，多样化的经营玩法，随时体验。

5、化身一名医生，不断去给各个患者治病，看着病患好转你也很开心。

6、通过你的医术以及设备来判断病因，然后针对性治疗，让病人快速康复。

医院物语攻略　　

关于招聘

游戏内目前的三个招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

医生数量

每个医生的满工作强度为20，每接诊一个病人消耗1点工作强度，因此每个科室需要的医生数量既为每天来诊的病人数量/20，每天来诊的病人数量可以通过月报表计算或者对门诊医生今日接诊病人数量求和获得。

医生考试

如果其初始临床职称为副主任医师则其工资为10*0.8=8万/月，如果其初始临床职称为主治医师则其工资为10*0.8*0.8=6.4万/月，如果其初始临床职称为住院医师则其工资为10*0.8*0.8*0.8=0.512万/月，所以通过培养医生可以大量节约医生的工资成本。

主任医师的培养

不要盲目最求更多的医生，不要盲目最求更高临床职称的医生，不要盲目最求更高学历的医生!

医院物语测评

游戏的玩法模式复杂多样，一定给你最沉浸式的游戏体验。