游戏开发物语是一款负责经营一家游戏公司的模拟经营游戏,经典的像素游戏风格,为公司寻找优秀员工对他们进行培养,了解每个职员的特长加以运用,开发各种类型游戏和创新内容,让公司名利双收!
1.前期屯转职书,你要玩后期就得练员工,练员工就得大量转职书。
2.前期买人慎重,后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽,越长越nb。
3.游戏开发时的加点没啥用,加满一组随便加另外一组。
4.不要死守pc,合理选择其他平台。
5.前期每年游戏展不用花大价钱,最便宜就ok。
6.到策划,作画,作曲时,不要老选择一个人,前期可以选择外援来干。
7.工作室有钱就升级,没钱拉到。
8.想要找新的开发内容就去培养员工(散步,看电影,不是升级),不同职业在培养的过程中会发现新内容。
9.硬件工程师有两种方法,一是直接雇佣到,很不靠谱,第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程,需要大量转职书)就可以转硬件工程师了。
10.不要有硬件工程师就开发主机,你需要至少2000w的资金,而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金,老玩家自己掂量)
11.主机请直接顶配,不然没有市场份额。(不要选掌机,老老实实家用机)
12.一个顶配主机可以管一辈子,为了好玩可以尝试不同的配置。
13.开发主机掉粉了?没事,当你能开发主机的时候,那点粉无所谓的。
这款游戏的玩法是模拟游戏公司操作,提出创意、变成制作全部模拟真实的游戏开发流程,一步步完善游戏制作团队,期间会有不少新人加入,怎么让他们发挥最大的用处就看你的操作了,这款游戏中没有成长上线,玩家甚至可以将团队发展成游戏界的霸主!
这是大幅强化后的升级版,新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统。
找寻优秀职员并对他们进行培养吧。
培养公司职员后,可开发的游戏种类和内容会变多。探寻人气组合,在新型主机上进行发售吧!不仅如此,程序员和音乐制作等与游戏相关的职业系统也将登场。
争取成为游戏界的霸者吧。
可以开发自己喜欢的游戏内容和类型,学习经营一家游戏公司并且想办法提升公司人气,游戏素材和玩法简单精炼容易上手,在这里你就是游戏的主人。