团队要经常沟通这样关系才会更好

　　来到新的工作环境，至少听到老板说了不下10几次的，也明示了不计较的话，他可能不那么计较。说很动听的一句:你敬我一丈，我敬你一尺。我见老板的机会也那么几次。老板最近都在公干!他的话中带话，我好象有听懂的。团队工作对工厂员工是最基本的东西，我根本不可能不懂。自己多问一点竟然就变成他们眼里的问题青年。我做人的原则最初是不懂就问。最不喜欢人的冷言冷语，有话就直接说，不要拐弯。可是经过3个月，我累了，不想问了!热诚从最初的澎湃到现在的弱势。

　　一间办公室就那么4个人，原来人少沟通更难的，因为个人感情都放进去了。在比较有规模的公司，10几人，大家都是公事公办而已。同事可以不必是你的朋友，而工作起来就简单容易多了。但是现在不是。不是没有主动去沟通的，但是发觉其他两各小的向着她的心很重。忠心也算好事，但是我完全失去机会让她们知道我工作的态度。还是在想着方法。

　　只是我觉得这里始终没有妥善处理事情，很多东西始终带着双重的标准。自己的老公就可以有不一样的待遇的。很可笑!很多东西我只是看在眼里，但是我知道要改变其实蛮难的!因为我没有支持团队来说话。

　　我也发觉在这华人公司上班真的私人时间也变少了。不是爱计较，但是也不能占据别人的时间那么的理所当然。完全没有预先通知的，总在前一天才知道，如果之前已经排好的行程要怎样好。如果不去又会被说自己不合群，不配合什么的。很奇怪，对不?搞到半夜难道安危不顾了吗?但愿走好运，说句有事怎么办?最搞笑的莫过于行政执行员的工作，也包括应酬和安排外边的聚会，不是变营销去了。

　　问过老板自己的工作范围，可是他说没有固定的。我明白很多公司都是这样子说，但也不会有太大幅度的变动吧。这些都不是计较，只是我真的很不能习惯这样子的制度。好希望能有更好的机会，真的好希望我们公司的团队能经常沟通，这样关系才会更好。