职场上要尊重别人，不要高人一等

周舟　2017年18月09日发布

　　朋友说要辞职，原因是人事问题。那天她跟我解释了一个下午为什么她要辞职，说得那是头头是道、情绪激动，也不知道是要说服我还是说服她自己。我不大同意她辞职，因为我觉得新的工作也会有它的挑战或是难处，结果我和这位朋友就这样争辩了一整个下午。朋友说她公司里那些资深的员工常常对她摆脸色，问他们一点问题他们总是没好气，或是显得不耐烦，或是露出一脸像是“这么简单的问题还需要问”的表情来打击她的自尊心，让她觉得自己在公司里被轻视。要是公司哪里出了错，他们也会找机会对她发脾气，这让她觉得自己受尽委屈，所以想要离职。

　　听了她的这番话，我是内疚的，曾几何时，我也是这样无礼地对待那些资历浅的菜鸟。别人问我问题，我就一副高高在上的样子，自我感觉良好，甚至会觉得对方怎么连一些简单的事都不懂。

　　后来读到一篇关于人类心理现象的文章，内容讲述的大概是当你知道了一些知识，你就会预想别人也理应知道，所以就不能接受别人不知道。我忘了这是什么效应还是定律，也不知道它的逻辑或是原理，但我深信不疑，也许是想为自己的过错找借口吧。之后，我不再自以为是，不再有那种别人问我问题我就觉得自己高人一等的错觉，也不再埋怨别人怎么什么都不会。

　　所以我们不要瞧不起别人，不管是比你差还是比你好的人，都要尊重他们。