对于那些了解你的人_戎一焊同学政治作业《对于那些了解你的人》复习冲刺_政治_戎一焊
2017年27月06日发布
对于那些了解你的人导读：
这是一道政治基础题，以问答的方式进行复习冲刺，是戎一焊同学精心整理分享给大家的政治作业题目。这道政治题涉及到的政治知识点是对于那些了解你的人，这是戎一焊精心归类总结的政治考点——《对于那些了解你的人：...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》，指导老师是苍老师，涉及到的政治教科书课本知识为：...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...，主要考察对于那些了解你的人：...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...的相关政治知识考点，用所学的相关政治知识来进行解答，下面是戎一焊的政治作业的问答方式进行的分享（本道题以问答模式展开）。
题目：...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...
管理心理学的人性观哲学上讲的人性论是指人的一般本性和各个时代发生了变化的本性,是人类本性的最高概括.对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法,它不同于哲学上的人性观.它一般离开人的阶级性,而从人的自然属性方面.（一）人有高度自我、自尊和求得生存的欲望；（二）人是有智慧、有感情的动物；（三）人受先天遗传和后天环境的影响； （四）人的欲望并不完全相同,同一欲望也有强弱之差别；（五）人可能因受到某种刺激而要求上进,努力去实现某一目标,甚至不惜牺牲生命；也可能因受到某种刺激而感到内心空虚、情绪不安,甚至感到对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
人生毫无疑义.互助这道作业题的同学还参与了下面的作业题
题1： 从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么意义?
从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么整个管理过程中都是围绕人工作的,管理的核心是人,而不是事情结果要好题2： 【管理心理学中的人性假设理论：】
经济人假设：麦格雷戈社会人假设：梅奥自我实现人假设：马斯洛对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
复杂人假设：超Y理论题3： 管理心理学中人性假设的H理论是由谁提出的?谢谢sduguojq同学,传统的人性假设四种理论我知道,另外还有日裔美国管理学家威廉大内的Z理论,所谓的H理论是近年来中国人提出的一种本土色彩的
专门帮你查了下书,人性假设中没有你说的H理论.我们用的是《管理心理学（第四版）》,苏东水著,复旦大学出版社的.书中说关于人性的假设有下面四种：经济人、社会人、自动人（自我实现人）和复杂人.经济人是泰勒首先提出,后来1957年美国心理学家麦格雷戈归纳为“X理论”.社会人是哈佛大学教授霍桑在霍桑试验后提出来的.自动人是也是麦格雷戈在1957年提出来的.他自称为Y理论.对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
复杂人被称为超Y理论.题4： 了解人性对做好管理有什么意义
管理是以人文为核心,人性是人文的一部分,企业不仅创造最终产品而获利更是为了在管理中提炼属于自己企业的文化.当一个企业员工不了解自己企业的文化精神,这样的企业的员工是没有干劲的管理也是放牧式的!对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
了解人性是在管理中去了解,有专门的管理心理学.题5： 【在人性假设理论中,“复杂人”的观点是什么?这种观点对管理工作有什么指导意义?】[生物科目]
（一）"复杂人"的概念对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
"复杂人"的含义有以下两个方面：其一,就个体人而言,其需要和潜力会随着年龄的增长,知识的增加,地位的改变,环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同.其二,就群体的人而言,人与人是有差异的.因此,无论是"经济人"、"社会人",还是"自我实现人"的假设,虽然各有其合理性的一面,但并不适用于一切人. （二）"复杂人"假设的依据 复杂人假设是60年代末至70年代初由沙因提出的.根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是超Y理论. 超Y理论具有权变理论的性质,是由摩尔斯、洛斯奇分别对X、Y理论的真实性进行实验研究后提出来的. 他们认为,X理论并非一无用处,Y理论也不是普遍适用,应该针对不同的情况,选择或交替使用X、Y理论,这就是超Y理论. 这种理论是要求将工作、组织、个人三者作最佳的配合,其基本观点可概述如下： 1、人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织,但最主要的需要乃是实现其胜任感. 2、胜任感人人都有,它可能被不同的人用不同的方法去满足. 3、当工作性质和组织形态适当配合时,胜任感是能被满足（工作、组织和人员间最好配合能引发个人强烈的胜任动机）. 4、当一个目标达到时,胜任感可以继续被激励起来,目标已达到,新的更高的目标就又产生. 根据超Y理论分析企业中职工需要的复杂性,可分为以下五点：对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
1、人的需要是多种多样的,而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生变化.每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异.对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
2、人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一整体,形成错综复杂的动机模式.例如,两个人都想得到高额奖金,但他们的动机可能很不相同.一个可能是要改善家庭的生活条件,另一个可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志.对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
3、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此会不断产生新的需要和动机.这就是说,在人生活的某一特定时期,动机模式的形式是内部需要与外界环境相互作用的结果.对于那些了解你的人：逆火学习站的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
4、一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要.例如,一个人在工作单位可能落落寡合,但在业余活动或非正式群体中却可使交往的需要得以满足.对于那些了解你的人：逆火学习站(img1.72589.com)的戎一焊同学的作业题：《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》解题思路
对于那些了解你的人小结：
通过以上关于戎一焊同学对对于那些了解你的人：...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...的解题复习冲刺分享，相信同学们已经对对于那些了解你的人的相关政治作业考点会有所突破。学习政治就是要学会去理解，并仔细思考戎一焊同学分享的解答《...你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思？2.结...》这道作业题的解题思路，把政治考试中可能涵盖的考点都在平时得到加强训练，才能让自己的政治科目得到提升。
