在职期间要管理好自己情绪

　　老板有交代我去跟进之前市场总监负责的保险配套工作，我们公司的产品是附加保险的。而我其实不太懂保险的，但是那是工作的一部分，我没有办法。这是一段艰难的时期，前员工的不负责任和误导性资讯，让我都要面对很多的指责，公司的形象我还是得维护的，我就这样被很多人打电话来说，却又不能又任何反驳的机会。保险公司当时也没有出面替我们处理好留下的问题，都让我自己来。现在过了3个月，我听老板说，保险公司的所谓高层要来拜会他，要讨论公司未来合作的方向。而我必须也一起参与会议，主要都是老板在说，而我只是去反映一下自己的难处。我老板最喜欢自己做好人，问题都由我来说，好的他来赞美的。

　　而对方的高层，其实我有和他通过电话的，电话里他都表现自己的不可一世，很傲慢的家伙，可是在我老板面前，两个人都表现超热情的。我老板明明就不喜欢他，可是还是可以和他谈笑风生，也表现他对下属的体谅什么。其实我老板脾气很暴躁的，要求也很完美。而我就首当其冲，每次都是我被说，因为我就生来一副不讨喜的脸，不会说漂亮的门面话。而那高层就很装熟的说：哦，原来你就是阿桑，哇咧!很变脸的。我有呆了一下下，我不喜欢这样的场面，但总让我遇见。

　　然后就开始互推太极了，我老板就一直说是旧员工没有明确的把资讯带给公司，高层就一直说他们错在没有跟进。我在那里真的很不自在，因为整个过程中我是最清楚状况的，也是我发现很多不对劲地方的，在那员工离职之后。但是他们都说到好凑巧，都说是彼此看到不对的地方，只是同一时间对方也发现了。我想笑，但也只能心里笑的。因为有牵扯到保险，虽然是附送品，也得拿到保险执照的，也就是说要考试了。我也没有要求要参与这部分的工作的，因为这部分我受尽了委屈，也没办法说出来。但是讨论的结果就是我得考试的，然后以后就是我要培训其他市场部门同事，老板怕了他们不负责任的态度，却让我这行政部的来主导培训。薪水是没加啦，工作就一大堆往身上丢，口头的不亏待到了今天依旧没有兑现，老实说我很失望的，我的心情是更不爽的。但是我永远记得那么一句话，不到你离职那天，你的情绪还是得保留的。看着不同人的嘴脸，是很累人的。我得让自己的阿Q永远和我同在，就算他们都在说着大话。无奈吗?是有点，但这是人的世界，不是吗?