职场技能：扩大人脉 找工作的常胜利器

　　当然你不能期待你在LinkedIn上的所有联系人都能够帮到你，但你需要给自己发展人脉铺平道路，了解他们的能力和限制。建立人脉需要时间和精力，你不能急于求成，但最终，它是你获得理想工作的最短途径。

　　王先生是一位性格开朗的人，认识的人很多，无论见到什么样的人都能搭上几句话。他平时经常给朋友帮忙，请朋友吃饭，跟朋友一起去滑雪、打高尔夫，跟朋友和同事关系都处得不错，所以每次因不同的原因换工作都能得到朋友的帮忙，很快找到自己的下一个专业工作，并且总是一击而中。

　　人脉是求职成功的关键因素之一，建立自己的人脉需要耐心和技巧。

　　建立人脉不是为了求人。每个人都有社会联系，家庭、朋友、前同事、俱乐部成员、专业组织成员、邻居、社交网络上的联系人和追随者等等，你也是其中的一员。建立关系网不是求人办事，即使他们帮不上你，你也不用沮丧或者生气。相反，建立联系，让人们接近你是你的目的。

　　建立人脉是让你在未来受益。俗话说“帮人就是帮己”，聆听别人的故事和需要，力所能及地为别人提供你真诚的帮助。第一次认识一个人后，了解他的故事、所作所为、成功失败、遇到的挑战、需求等等，知道了这些就能明白你可以为他提供怎样的帮助，或者把他介绍给能帮助他的人。这样做会让你在未来受益。

　　提出合理的需求。你不能将所有的希望都寄托在一个人身上，你要根据这个人的能力和亲近程度提出合适的需求。你不能直接提出来：“你能帮我做什么?”“你知道谁能雇我?”相反，你可以问：“我知道你认识X，他的公司正在招人。你能不能把他介绍给我?”给别人太多的压力会让人远离你。

　　通过信息访谈建立你的网络。你不能直接要求陌生人雇用你，但你可以约见他们，让他们给你一个20分钟或半小时的会面。在会面时，了解一下公司的情况、公司所面临的竞争和挑战、公司的环境和文化等等。你也可以分享一下你的优势和成绩，还可以要求见几个相关的个人，增加你的行业联系。

　　过程总是要比结果来得长远，用心建立起来的人际关系最终会带来回报。也许有一天，你会听到有人问你：“我的公司正在寻找一个和你一样的人，你有兴趣和招聘经理谈谈吗?”